Nieuwsbrief
Published by on
Vul hieronder uw gegevens in:
Published by on
Woensdag 1 februari 2012 heeft Staatssecretaris De Krom (sociale zaken) dit wetsvoorstel gepresenteerd.
Deze wet bundelt een aantal sociale regelingen, waaronder de uitkeringsregeling voor jonggehandicapten (Wajong), de sociale werkvoorziening (WSW) en de bijstand.
Doel van deze wet is een fundamentele omslag in het denken over mensen met een arbeidsbeperking. Daar ligt een belangrijke verantwoordelijkheid voor werkgevers, maar ook voor de mensen zelf. Iedereen die (gedeeltelijk) kan werken, moet dat ook doen. Alleen zo kan in de toekomst een financieel vangnet gewaarborgd blijven voor diegenen die echt op hulp en ondersteuning zijn aangewezen.
De wet bevat maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijker moeten maken om mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen.
Zo zorgt loondispensatie ervoor dat werkgevers alleen betalen voor wat er daadwerkelijk geproduceerd is. De overheid vult het inkomen aan tot minimumloon.
De Wet werken naar vermogen is bedoeld voor mensen die een bijdrage aan het arbeidsproces zouden kunnen leveren. Voor duurzaam volledig arbeidsongeschikte jongeren blijft de Wajong bestaan.
De sociale werkplaatsen blijven bestaan voor hen die niet in een reguliere werkomgeving kunnen werken.
De uitvoering van de wet komt bij de gemeenten te liggen. Een belangrijk deel van het budget van het UWV wordt daarom overgeheveld naar de gemeenten.
In totaal krijgen de gemeenten voor de uitvoering in 2015 circa 2,6 miljard euro beschikbaar.
Geplande invoerdatum van de WWNV is 1-1-2013
Bron: nu.nl