Nieuwsbrief
Published by on
Vul hieronder uw gegevens in:
Published by on
Werkgevers lopen grote risico’s waar het gaat om schade aan of door werknemers. Breder gezegd: ondergeschikten. Deze risico’s zijn vastgelegd in wetgeving. Grofweg worden deze vervat in een tweetal wetsartikelen, namelijk art. 7:658 BW en art. 7:611 BW.
Artikel 7:658 BW
Dit artikel beschrijft de klassieke werkgeversaansprakelijkheid t.o.v. ondergeschikten. De werkgever heeft een zorgplicht voor veilige werkomstandigheden. Daarbij geldt een vermoeden van schuld voor de werkgever. Dit houdt in dat een werknemer alleen hoeft aan te tonen dat er schade is geleden, de werkgever moet aantonen dat hem daarin niets te verwijten valt. Dat blijkt in de praktijk zeer lastig. Schending van de zorgplicht wordt snel aangenomen, waardoor de werkgever opdraait voor de schade.
Artikel 7:611 BW
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, handelt dit artikel niet over aansprakelijkheid van de werkgever. Het gaat hier over zogenaamd ‘goed werkgeverschap’. Hierbij gelden de eisen van redelijkheid en billijkheid. Een werkgever hoeft niet aansprakelijk te zijn voor de schade overkomen aan de werknemer. Bepalend is of de werkgever in staat is geweest een adequate voorziening (lees: verzekering) te kunnen regelen die deze schade had kunnen dekken. Heeft hij dat nagelaten, dan is hij alsnog gehouden de schade te vergoeden.
De bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) geeft dekking voor schades i.v.m. artikel 7:658 BW. Echter, lang niet alle AVB’s dekken inmiddels ook het risico dat voortvloeit uit artikel 7:611 BW. Wij adviseren u na te gaan welke dekking er op uw AVB van toepassing is.
Daarnaast bepaalt uw totale pakket aan verzekeringen in hoeverre een rechter zal oordelen of u als goed werkgever heeft gehandeld. Dit beperkt zich niet tot verzekeringen als de AVB en de WEGAS (aansprakelijkheidsverzekering voor schade aan werknemers overkomen in het verkeer). Het wel of niet aanwezig zijn van een collectieve ongevallenverzekeringen, verzuimverzekering, WIA Aanvullingsverzekeringen en WerknemersSchadeVerzekeringen (WSV) worden hierin betrokken.
Een juiste mix aan adequate verzekeringen draagt dus niet alleen bij aan een goed arbeidsvoorwaardenpakket,waarmee u zich als werkgever positief kunt onderscheiden. Het beperkt tevens aanzienlijk uw risico op forse financiële schades.
Onze experts zijn u graag van dienst bij het in kaart brengen van de voor uw bedrijf optimale mix.